000			01648nam a2200241 4500
001			ESSALUD
005			20240815165534.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aTejeda Zavala, Alicia Iris _eautor _947590
245			_aAnálisis y aplicación de la Ley Nº 24041 después de 40 años de su vigencia
300			_apáginas 119-129
520			_aDesde su promulgación hasta la fecha los conflictos jurídicos relacionados con la Ley Nº 24041 han presentado una diversa gama de dudas, lo cual ha generado en ciertas ocasiones interpretaciones contradictorias y una indebida aplicación al interno de las entidades públicas. En ese sentido, los autores afirman que resulta importante analizar los alcances de dicha ley, no solo desde una concepción normativa, social e histórica, pues, desde la fecha de emisión hasta la actualidad, han transcurrido casi 40 años, y la realidad sociolaboral ha variado enormemente; sino, además, desde la óptica en la gestión del personal, pues el desbalance de planillas por personal no calificado tiene efectos negativos en la administración y eficiencia de cada entidad.
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aSECTOR PÚBLICO _91012
653			_aREPOSICIÓN
653			_aDESPIDO ARBITRARIO
700			_aCasas Chusho, Josesaúl _eautor _947591
773	0		_019944 _921521 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL006 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-08-15 _zAFC
999			_c20532 _d20532