000			01367nam a2200241 4500
001			ESSALUD
005			20240813130418.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aLara Arnao, Ruth Jaqueline _eautor _947585
245			_aEl uso de medios tecnológicos para acuerdos sobre el descanso vacacional
300			_apáginas 178-188
520			_aMediante la legislación laboral se permite que el trabajador pueda acordar con su empleador algunos aspectos relativos a las vacaciones, como la oportunidad en que estas serán gozadas, la acumulación de vacaciones, la venta de las mismas, así como el adelanto o fraccionamiento vacacional. Sobre ello, el Tribunal de Fiscalización Laboral ha manifestado mediante criterios de observancia obligatoria que es posible el uso de plataformas digitales o informáticas que usadas adecuadamente pueden acreditar la finalidad de la norma.
650			_aVACACIONES Y FERIADOS _947335
650			_aPROGRAMACIÓN _9890
650			_aJURISPRUDENCIA
653			_aDERECHO LABORAL
653			_aUSO DE MEDIOS TECNOLÓGICOS
773	0		_016525 _921519 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 1995- _oDIAJUR016 _tDiálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantes _wESSALUD
942			_cARTICULOS _e2024-08-13 _zAFC
999			_c20516 _d20516