000			01518nam a2200241 4500
001			ESSALUD
005			20240711091922.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aEquipo de investigación de Soluciones Laborales _eautor _946916
245			_aPrincipales obligaciones del empleador que se configuran al inicio de la relación laboral
300			_apáginas 80-101
520			_aAl inicio de la relación de trabajo se presenta una serie de obligaciones para el empleador, cuya inobservancia puede devenir en la configuración de alguna infracción laboral. Tales obligaciones están relacionadas, principalmente, con la forma de suscripción del contrato de trabajo, el alta en el T-Registro, la inscripción al sistema de salud y pensiones, la contratación del seguro de vida ley, del seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) y la obligación de contar con un registro de asistencia. En tal sentido, a continuación, se detalla cada una de las obligaciones señaladas.
650			_aRELACIONES LABORALES _91910
650			_aCONTRATOS _9337
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
653			_aOBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
773	0		_019944 _921485 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL005 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-07-11 _zAFC
999			_c20414 _d20414