000			01610nam a2200253 4500
001			ESSALUD
005			20240711090321.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aCornejo Cachay, Diego _eautor _946913
245			_aVicios de la voluntad en los contratos de trabajo: ¿anulabilidad o desnaturalización?
300			_apáginas 66-79
520			_aEl presente artículo analiza la controversia sobre la validez de las prórrogas de contratos laborales sujetos a modalidad cuando el trabajador no puede manifestar su voluntad debido a una incapacidad, como es el caso de enfermedad. En este sentido, se discute si estos casos constituyen vicios de la voluntad que pueden anular el contrato o si simplemente lo desnaturalizan. Además, se concluye que la desnaturalización no invalida el contrato, ya que esta solo afecta sus efectos jurídicos, sin hacerlo anulable. Por otro lado, se determina que, en ausencia de fraude o simulación para encubrir una relación laboral indefinida, no se configura la desnaturalización.
650			_aCONTRATOS _9337
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aSECTOR PRIVADO _94030
653			_aDESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
653			_aANULABILIDAD CONTRACTUAL
700			_aMechan Nuñez, Mariel _eautor _947307
773	0		_019944 _921485 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL005 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-07-11 _zAFC
999			_c20413 _d20413