000			01614nam a2200253 4500
001			ESSALUD
005			20240711090303.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aCravero Cisneros, Yhohanna _eautor _947305
245			_a¿Los vicios en la declaración de voluntad en el contrato de trabajo generan su anulabilidad o desnaturalización?
300			_apáginas 57-65
520			_aEl pronunciamiento de la Corte Suprema, recaído en la Casación Laboral Nº 18986-2022-Piura, es un ejemplo de lo importante que es plantear adecuadamente una demanda sobre desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad. En el caso, un trabajador contratado de forma temporal pretendía que un juez reconozca y declare que su vínculo laboral era, en realidad, a plazo indeterminado. Sin embargo, al plantear la demanda apeló a una falta de manifestación de voluntad en la celebración de las prórrogas del contrato, obviando las diferencias entre la anulabilidad y la desnaturalización en los contratos de trabajo.
650			_aCONTRATOS _9337
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aSECTOR PRIVADO _94030
653			_aDESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
653			_aANULABILIDAD CONTRACTUAL
700			_aMatos Pérez, José Michel _eautor _947306
773	0		_019944 _921485 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL005 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-07-10 _zAFC
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