000 | 01457nam a2200241 4500 | ||
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001 | ESSALUD | ||
005 | 20240710163233.0 | ||
007 | ta | ||
008 | t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | _aBMG | ||
041 | _aspa | ||
100 |
_aGuerrero Salcedo, Fiorella _eautor _947303 |
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245 | _a¿Cuándo se da por aceptada la indemnización por despido arbitrario para considerar válida la desvinculación del trabajador? | ||
300 | _apáginas 48-54 | ||
520 | _aEn la Casación Laboral Nº 11332-2022-Lima, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de la República se pronunció sobre la viabilidad de reponer a una trabajadora que devolvió la indemnización por despido arbitrario que recibió al término de la relación laboral. Por lo que, en el presente artículo se abordará la institución jurídica del despido arbitrario y el despido incausado, sus efectos, así como una breve reseña del referido pronunciamiento de la Corte Suprema. | ||
650 |
_aINDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES _946910 |
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650 | _aJURISPRUDENCIA | ||
653 | _aDESPIDO ARBITRARIO | ||
653 | _aREPOSICIÓN | ||
700 |
_aSalazar Echaíz, Sheyla _eautor _947304 |
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773 | 0 |
_019944 _921485 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL005 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076 |
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942 |
_cARTICULOS _e2024-07-10 _zAFC |
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999 |
_c20411 _d20411 |