000			01552nam a2200229 4500
001			ESSALUD
005			20240710125920.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aAbarca Rubianes, Carlos Rodrigo _eautor _947302
245			_aLa aceptación de la indemnización por despido arbitrario, como causal de exclusión de una pretensión de reposición: la reparación indemnizatoria contra la reparación restitutoria
246			_aEspecial: Formas de pago y aceptación de la indemnización por despido arbitrario
300			_apáginas 11-21
520			_aEl sistema jurídico laboral peruano tiene una especial protección a favor del trabajador y se sustenta en el principio de no arbitrariedad; en este contexto, frente a un despido ilegal, conviven dos tipos de reparaciones: una indemnizatoria y otra restitutoria, ambas excluyentes entre sí. En el presente trabajo se revisa, a partir de la jurisprudencia, en qué situaciones el pago de una indemnización por despido arbitrario inhabilita la posibilidad de que el trabajador interponga una pretensión judicial de reposición.
650			_aINDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES _946910
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
653			_aDESPIDO ARBITRARIO
773	0		_019944 _921485 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL005 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-07-10 _zAFC
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