000			01598nam a2200241 4500
001			ESSALUD
005			20240710103628.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aPaulini Poma, Jorge Ángel _eautor _947299
245			_aComentarios acerca de la aplicación de la Ley Nº 24041: Ley que dispone que los cargos y plazas en la Administración Pública y las promociones de categorías o funciones sean cubiertos por concurso de mérito
246			_aDoctrina Aplicada al Litigio Laboral
300			_apáginas 189-197
520			_aLa desnaturalización del contrato laboral es un problema jurídico que ha causado diversas e interesantes formulaciones tanto desde la doctrina como la jurisprudencia. Es innegable que es un fenómeno que forma parte del día a día tanto de trabajadores como empleadores. Sin embargo, existen muchas iniciativas legislativas que buscan regular este tipo de situaciones y ofrecer una solución. En el presente artículo, el autor comparte los argumentos y precedentes que podrían considerarse para absolver las demandas respecto de la desnaturalización de contratación de empleados al amparo de la Ley Nº 24041.
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aCONTRATOS _9337
650			_aJURISPRUDENCIA
650			_aSECTOR PÚBLICO _91012
773	0		_016525 _921484 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 1995- _oDIAJUR015 _tDiálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantes _wESSALUD
942			_cARTICULOS _e2024-07-10 _zAFC
999			_c20406 _d20406