000			01502nam a2200229 4500
001			ESSALUD
005			20240614122432.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aEquipo de investigación de Soluciones Laborales _eautor _946916
245			_aBonificación por productividad y otras denominaciones similares
246			_aJurisprudencia relevante
300			_apáginas 2018-222
520			_aUna de las formas de premiar o incentivar la productividad y desempeño de los trabajadores es otorgando montos dinerarios que sueles denominarse bonos o bonificación de productividad, bonos de desempeño, de metas, entre otros, los cuales pueden otorgarse por una decisión unilateral del empleador o por convenio entre las partes. En este artículo se verifican algunos criterios jurisprudenciales relacionados a determinar su naturaleza y características, pudiendo observar que existe una tendencia en fijar que dicho concepto es de carácter remunerativo y, por ende, computable en el cálculo de beneficios laborales, aportes y contribuciones.
650			_aSALARIOS Y BENEFICIOS _93690
650			_aJURISPRUDENCIA
653			_aBONIFICACIÓN POR PRODUCTIVIDAD
773	0		_019944 _921347 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL004 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-06-14 _zAFC
999			_c20277 _d20277