000			01565nam a2200241 4500
001			ESSALUD
005			20240613170401.0
007			ta
008			t2024 pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBMG
041			_aspa
100			_aDe los Santos Esteves, Juan Miguel _eautor _947217
245			_aLa configuración de la falta grave por concurrir al centro de labores en estado de ebriedad
246			_aSoluciones laborales para el sector privado
300			_apáginas 57-67
520			_aSe analiza en qué casos se configura la falta grave establecida en el inciso e) del artículo 25 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, para lo cual, se pone especial atención en los factores utilizados hasta la fecha por la jurisprudencia nacional: primero, se analiza si para la configuración de dicha falta grave es necesario o no considerar la conducta o desempeño del trabajador. Luego, se determina en qué casos es necesaria la reiterancia de la inconducta a partir de identificar la naturaleza de la labor desempeñada. Finalmente, se determina cómo entender "estado de ebriedad" en el marco de un proceso laboral disciplinario.
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL _943561
650			_aCONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS _947218
653			_aDESPIDO
653			_aFALTA GRAVE
773	0		_019944 _921347 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 2007- _oSOL004 _tSoluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentes _wESSALUD _x1996-3076
942			_cARTICULOS _e2024-06-13 _zAFC
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