000 | 01977nam a2200241 4500 | ||
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001 | ESSALUD | ||
005 | 20240408163255.0 | ||
007 | ta | ||
008 | t2024 pe ||||gr|||| 00| 0 spa d | ||
040 | _aBMG | ||
041 | _aspa | ||
100 | _aGaceta Jurídica | ||
245 | _aLa casación laboral | ||
300 | _apáginas 179-187 | ||
520 | _aLa casación laboral es un recurso impugnativo de carácter extraordinario que tiene como propósito declarar la nulidad de la sentencia recurrida por haber incurrido en: i) infracciones normativas relacionadas a la inaplicación o a una inadecuada interpretación de normas de carácter material o procesal, ii) a la inobservancia de principios que garantizan un debido proceso o iii) el apartamiento de decisiones vinculantes dictadas por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la República. Actualmente, la Ley Nº 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo, modificada por la Ley Nº 31699 (vigente a partir del 29 de abril de 2023), regula lo relativo a las causales para interponer un recurso de casación, los requisitos para su admisión y procedencia, sus efectos y consecuencias. Sin embargo, para comprender el alcance de la casación laboral es necesario recurrir a otras disposiciones normativas, como el Código Procesal Civil, a la doctrina, pero sobre todo a la jurisprudencia que se han encargado de dar contenido a esta figura jurídica procesal con la finalidad de uniformizar la jurisprudencia aunque bajo criterios que van cambiando en el tiempo debido a reformas legislativas del proceso laboral. | ||
650 | _aJURISPRUDENCIA | ||
653 | _aDERECHO LABORAL | ||
653 | _aCASACIÓN | ||
653 | _aNUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO | ||
653 | _aCÓDIGO PROCESAL CIVIL | ||
773 | 0 |
_016525 _921036 _dLima Gaceta Jurídica Editores, 1995- _oDIAJUR012 _tDiálogo con la jurisprudencia : actualidad jurisprudencial para jueces, fiscales y abogados litigantes _wESSALUD |
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942 |
_cARTICULOS _e2024-04-08 _zAFC |
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999 |
_c19958 _d19958 |