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040			_aBMG
041			_aspa
100			_aBurgueño Laguía, P. _eAutor _940928
245			_aMedicina intensiva y medicina extrahospitalaria: ¿la integración supone la clave del éxito?; Proyecto Integra
300			_apáginas 251-254
520			_aEl cambio de modelo asistencial hacia una Medicina Intensiva (MI) abierta a la atención precoz y el seguimiento del paciente crítico requiere de la integración de diferentes niveles asistenciales. Este modelo no debería ser exclusivo del medio hospitalario, la complejidad y la tecnicidad en el ámbito extrahospitalario está en aumento, tanto en la atención prehospitalaria y los traslados secundarios como en la ejecución de procesos de activación precoz desde este ámbito. Este estudio fue diseñado con el objetivo de conocer a grandes rasgos la situación actual en torno al paciente crítico en el medio extrahospitalario, así como las opiniones y el interés que despierta esta área entre los intensivistas. Se enviaron 3 encuestas por correo electrónico a los socios de la Sociedad Española de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias y estuvieron disponibles del 1 de marzo al 1 de junio de 2018. Las preguntas se agruparon en diferentes bloques: características muestrales y preguntas del ámbito laboral, formativo y de opinión. La participación era voluntaria y se mantuvo el anonimato de participación. Se obtuvieron 134 encuestas de facultativos especialistas. A nivel laboral, la Medicina Extrahospitalaria (ME) es vista como una salida profesional para el intensivista, existiendo interés profesional por este ámbito. Es de destacar que a gran parte de los médicos intensivistas adjuntos les gustaría personalmente trabajar en ambos servicios si eso fuera posible (64%), siendo la motivación profesional la principal razón (36%). La flexibilización laboral y la integración de esta área de trabajo a la cartera de servicios de MI es vista de forma positiva por el 75% de los especialistas. Por otro lado, existen problemas laborales a la hora de reconocer la especialidad de MI en el ámbito de la ME en algunas regiones, pudiendo condicionar el acceso a estos trabajos. A su vez, los encuestados refieren la falta de reconocimiento del tiempo trabajado en ME en las bolsas de trabajo de MI.
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