| 000 | 00775nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ESSALUD14966 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 200105s1973||||xx |||||||||||||| ||spa|| | ||
| 040 | _aESSALUD | ||
| 041 | _aspa | ||
| 082 | _a658.405.F75.3 | ||
| 100 |
_aBlake, Robert R. _eautor |
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| 245 | 0 | _aModelo de cuadro organizacional GRID | |
| 250 | _a1 ed. | ||
| 260 |
_aBogotá _bFondo Educativo Interamericano _c1973 |
||
| 300 | _a133 páginas | ||
| 490 |
_aDesarrollo organizacional: estrategias de interrelación humana para el desarrollo de organizaciones _v3 |
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| 650 |
_a ACTITUD DE LA DIRECCION _94583 |
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| 650 |
_a ORGANIZACION DE LA EMPRESA _93232 |
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| 650 |
_aDESARROLLO DE LA ORGANIZACION _95295 |
||
| 700 |
_a Mouton, Jane Srygley _eautor _927230 |
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| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c13186 _d13186 |
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