La procedencia de la variación, por parte del juez, de la pretensión de reposición a una indemnización por despido

Por: Vílchez Sánchez, Roberto [autor]Colaborador(es): López Puca, Almudena [autor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Descripción: páginas 171-180Tema(s): JURISPRUDENCIA | INDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES | REPOSICIÓN | DESPIDO ARBITRARIO | VARIACIÓN DE LA PRETENSIÓN En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El presente artículo examina la variación de la pretensión de reposición a indemnización por despido arbitrario (IDA) por parte del juez en un proceso laboral. En tal contexto, se analizará si un juez puede cambiar la tipología del despido alegado por el demandante mediante el empleo de principios constitucionales, jurisprudencia y otros. Ello teniendo como primera referencia al Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral, desarrollado en el 2014. En ese sentido, visualizaremos cuándo nos encontramos frente a un despido justificado y cuándo frente a despidos arbitrarios e inconstitucionales. Asimismo, dilucidaremos qué pretensiones se pueden solicitar según la clasificación elaborada en el cuadro adjunto. Finalmente, presentaremos casos específicos como materia de análisis para avizorar un mejor panorama de cara a los criterios de los jueces.
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Colección General SOL (Navegar estantería) año 17 N°200 (agosto 2024) Disponible SOL008

El presente artículo examina la variación de la pretensión de reposición a indemnización por despido arbitrario (IDA) por parte del juez en un proceso laboral. En tal contexto, se analizará si un juez puede cambiar la tipología del despido alegado por el demandante mediante el empleo de principios constitucionales, jurisprudencia y otros. Ello teniendo como primera referencia al Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral, desarrollado en el 2014. En ese sentido, visualizaremos cuándo nos encontramos frente a un despido justificado y cuándo frente a despidos arbitrarios e inconstitucionales. Asimismo, dilucidaremos qué pretensiones se pueden solicitar según la clasificación elaborada en el cuadro adjunto. Finalmente, presentaremos casos específicos como materia de análisis para avizorar un mejor panorama de cara a los criterios de los jueces.