La viabilidad de una renuncia o concesión de un derecho laboral a través de una transacción extrajudicial
Por: Vílchez Sánchez, Roberto [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 147-154Tema(s): SALARIOS Y BENEFICIOS | JURISPRUDENCIA | SECTOR PRIVADO | TRANSACCIÓN EXTRAJUDICIAL | RENUNCIA DE DERECHOS | DERECHO LABORAL
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: La Corte Suprema de Justicia emitió un pronunciamiento, a través de la Casación Laboral N° 15429-2022-Ica, respecto a la validez de una transacción extrajudicial, entre empleador y trabajador, en la que se pactó la renuncia a derechos laborales, así como renuncia al reclamo de ellos, a cambio de un monto dinerario. Esto ha llamado la atención sobre los aspectos jurídicos que involucran la validez de la referida transacción, teniendo en cuenta que para el ordenamiento jurídico, esta versa sobre la disposición de derechos constitucionalmente irrenunciables. En ese sentido, en el presente artículo se analiza la institución de la transacción en su vertiente laboral, así como también se desarrolla la postura de los autores respecto al pronunciamiento de la Corte.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°197 (mayo 2024) | Disponible | SOL005 |
La Corte Suprema de Justicia emitió un pronunciamiento, a través de la Casación Laboral N° 15429-2022-Ica, respecto a la validez de una transacción extrajudicial, entre empleador y trabajador, en la que se pactó la renuncia a derechos laborales, así como renuncia al reclamo de ellos, a cambio de un monto dinerario. Esto ha llamado la atención sobre los aspectos jurídicos que involucran la validez de la referida transacción, teniendo en cuenta que para el ordenamiento jurídico, esta versa sobre la disposición de derechos constitucionalmente irrenunciables. En ese sentido, en el presente artículo se analiza la institución de la transacción en su vertiente laboral, así como también se desarrolla la postura de los autores respecto al pronunciamiento de la Corte.