Nuevos lineamientos contra el COVID-19 para los centros de trabajo
Por: Equipo de investigación de Soluciones Laborales
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 106-115Tema(s): INFECCIONES POR CORONAVIRUS | SALUD LABORAL | PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES | PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: Las empresas se encuentran obligadas a implementar un plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19, así como a implementar las disposiciones del mismo conforme a los lineamientos básicos recientemente aprobados por la Directiva Administrativa Nº 349-Minsa/DGIESP-2024. Dicha directiva es el nuevo documento técnico aplicable para hacer frente al COVID-19, el cual aún viene generando diversos contagios en nuestro país. En tal sentido, en el presente informe se detalla las principales obligaciones y recomendaciones establecidas por el Ministerio de Salud, las cuales deben ser analizadas e implementadas, según corresponda, en cada centro de trabajo. Para ello, se analiza los siete lineamientos en los cuales se han agrupado las obligaciones determinadas.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°194 (feb. 2024) | Disponible | SOL002 |
Las empresas se encuentran obligadas a implementar un plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19, así como a implementar las disposiciones del mismo conforme a los lineamientos básicos recientemente aprobados por la Directiva Administrativa Nº 349-Minsa/DGIESP-2024. Dicha directiva es el nuevo documento técnico aplicable para hacer frente al COVID-19, el cual aún viene generando diversos contagios en nuestro país. En tal sentido, en el presente informe se detalla las principales obligaciones y recomendaciones establecidas por el Ministerio de Salud, las cuales deben ser analizadas e implementadas, según corresponda, en cada centro de trabajo. Para ello, se analiza los siete lineamientos en los cuales se han agrupado las obligaciones determinadas.