Cuando el talento no basta: lecciones de la épica conquista del Polo Sur
Por: García Hernández, Pablo Antonio [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 77-82Tema(s): LIDERAZGO | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | TRABAJO EN EQUIPO | ESTRATEGIAS DE GESTIÓN
En: MG Agnesi Training Harvard Deusto Business ReviewResumen: El artículo expone qué podemos aprender sobre gestión de equipos a partir de la carrera entre Robert Falcon Scott y Roald Amundsen por la conquista del Polo Sur. Este punto geográfico, como la cima de cualquier mercado competitivo, no se alcanza con héroes solitarios ni planes rígidos, sino con equipos que saben adónde van, entienden por qué están allí y son capaces de adaptarse cuando el hielo se quiebra bajo sus pies. Al igual que sucede en las empresas actuales, el liderazgo de equipos pasa por la capacidad de transformar el talento individual en motor colectivo, encauzarlo para generar valor y saber reaccionar ante los imprevistos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Títulos de Revistas
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | HARDEU (Navegar estantería) | N° 363 (feb. 2026) | Disponible | HARDEU006 |
El artículo expone qué podemos aprender sobre gestión de equipos a partir de la carrera entre Robert Falcon Scott y Roald Amundsen por la conquista del Polo Sur. Este punto geográfico, como la cima de cualquier mercado competitivo, no se alcanza con héroes solitarios ni planes rígidos, sino con equipos que saben adónde van, entienden por qué están allí y son capaces de adaptarse cuando el hielo se quiebra bajo sus pies. Al igual que sucede en las empresas actuales, el liderazgo de equipos pasa por la capacidad de transformar el talento individual en motor colectivo, encauzarlo para generar valor y saber reaccionar ante los imprevistos.