Justicia laboral peruana e inteligencia artificial (2015-2024). Una década de desencuentro
Por: Félix Córdova, Fernando Segundo [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 114-131Tema(s): INTELIGENCIA ARTIFICIAL | LEGISLACIÓN LABORAL | DERECHO LABORAL | JUSTICIA LABORAL | PROCESO LABORAL
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El presente documento tiene por objeto mostrar la relación entre la justicia laboral peruana y la inteligencia artificial en la última década, principalmente desde una perspectiva de la gestión administrativa. Se hace un recuento sucinto de la inteligencia artificial, despejando ilusiones y expectativas, que además se conectan con la mirada hipotética de la justicia laboral como un servicio público de carácter personal, lo cual complica -mas no impide- su relación con las innovaciones tecnológicas en general, y con la inteligencia artificial en particular. Luego se prosigue con una caracterización de la situación del proceso laboral en la última década a la luz de sus estadísticas más relevantes, procurando esclarecer los desafíos existentes.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 18 N°208 (abril 2025) | Disponible | SOL016 |
El presente documento tiene por objeto mostrar la relación entre la justicia laboral peruana y la inteligencia artificial en la última década, principalmente desde una perspectiva de la gestión administrativa. Se hace un recuento sucinto de la inteligencia artificial, despejando ilusiones y expectativas, que además se conectan con la mirada hipotética de la justicia laboral como un servicio público de carácter personal, lo cual complica -mas no impide- su relación con las innovaciones tecnológicas en general, y con la inteligencia artificial en particular. Luego se prosigue con una caracterización de la situación del proceso laboral en la última década a la luz de sus estadísticas más relevantes, procurando esclarecer los desafíos existentes.