El papel de la inteligencia artificial y la digitalización en el trabajo, en la seguridad y la salud de los trabajadores
Por: Equipo investigación de Soluciones Laborales [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 99-113Tema(s): INTELIGENCIA ARTIFICIAL | SALUD LABORAL | SEGURIDAD INDUSTRIAL | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En el presente informe, se presenta un resumen del documento elaborado por la OIT con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 20251, el cual analiza el impacto de la inteligencia artificial y la digitalización en la seguridad y salud en el trabajo (SST). El informe identifica oportunidades como la automatización de tareas riesgosas, la vigilancia inteligente y la formación virtual, así como riesgos emergentes vinculados al tecnoestrés, la vigilancia excesiva y la intensificación del trabajo. La OIT hace un llamado a construir una transición digital centrada en las personas, con marcos normativos actualizados, transparencia algorítmica y participación activa de los trabajadores para garantizar que la innovación tecnológica fortalezca la protección y el bienestar laboral.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Títulos de Revistas
|
Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 18 N°208 (abril 2025) | Disponible | SOL016 |
En el presente informe, se presenta un resumen del documento elaborado por la OIT con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 20251, el cual analiza el impacto de la inteligencia artificial y la digitalización en la seguridad y salud en el trabajo (SST). El informe identifica oportunidades como la automatización de tareas riesgosas, la vigilancia inteligente y la formación virtual, así como riesgos emergentes vinculados al tecnoestrés, la vigilancia excesiva y la intensificación del trabajo. La OIT hace un llamado a construir una transición digital centrada en las personas, con marcos normativos actualizados, transparencia algorítmica y participación activa de los trabajadores para garantizar que la innovación tecnológica fortalezca la protección y el bienestar laboral.