Rol e importancia de la función inspectora en el Derecho del Trabajo a nivel regional

Por: Cornejo Cachay, Diego [autor]Colaborador(es): Peña Vera, Iris [autor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Descripción: páginas 49-65Tema(s): CONDICIONES DE TRABAJO | INSPECCIÓN DE TRABAJO | FISCALIZACIÓN LABORAL En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El presente artículo analiza la función inspectora en el Derecho del Trabajo a nivel regional, con un enfoque en Lambayeque. En primer lugar, se contextualiza el marco normativo de la inspección del trabajo y su papel en la fiscalización laboral. Luego, se examina el escenario empresarial de la región, identificando factores que afectan el cumplimiento normativo. Además, se presentan cifras oficiales sobre infracciones y denuncias, resaltando su impacto en la defensa de los derechos sociolaborales. Asimismo, se abordan los retos que enfrenta la fiscalización y las estrategias para fortalecer su efectividad. Finalmente, se concluye que la labor inspectiva es fundamental para garantizar condiciones laborales dignas, requiriendo mejoras estructurales para optimizar su alcance y eficacia en la protección de los trabajadores.
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Colección General SOL (Navegar estantería) año 18 N°206 (febrero 2025) Disponible SOL014

El presente artículo analiza la función inspectora en el Derecho del Trabajo a nivel regional, con un enfoque en Lambayeque. En primer lugar, se contextualiza el marco normativo de la inspección del trabajo y su papel en la fiscalización laboral. Luego, se examina el escenario empresarial de la región, identificando factores que afectan el cumplimiento normativo. Además, se presentan cifras oficiales sobre infracciones y denuncias, resaltando su impacto en la defensa de los derechos sociolaborales. Asimismo, se abordan los retos que enfrenta la fiscalización y las estrategias para fortalecer su efectividad. Finalmente, se concluye que la labor inspectiva es fundamental para garantizar condiciones laborales dignas, requiriendo mejoras estructurales para optimizar su alcance y eficacia en la protección de los trabajadores.