Implicancias del despido por aplicativo WhatsApp
Por: Paz Enriquez, Samuel [autor]
Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 21-30Tema(s): LEGISLACIÓN LABORAL | JURISPRUDENCIA | RED SOCIAL | DESPIDO
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En el presente artículo se somete a análisis la STC Exp. Nº 00878-2022-PA/TC a través de la cual se atendió el despido de un trabajador de la Diresa de Lima vía WhatsApp. Ante ello, el autor, tras diferenciar los presupuestos y remedios exigibles frente a un despido nulo o arbitrario, llega a la conclusión de que el despido del cual fue objeto el demandante no merecía la calificación de "nulo'; sin perjuicio de coincidir en su invalidez.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 18 N°206 (febrero 2025) | Disponible | SOL014 |
En el presente artículo se somete a análisis la STC Exp. Nº 00878-2022-PA/TC a través de la cual se atendió el despido de un trabajador de la Diresa de Lima vía WhatsApp. Ante ello, el autor, tras diferenciar los presupuestos y remedios exigibles frente a un despido nulo o arbitrario, llega a la conclusión de que el despido del cual fue objeto el demandante no merecía la calificación de "nulo'; sin perjuicio de coincidir en su invalidez.