La no renovación contractual y la protección laboral de personas con discapacidad: análisis del Expediente Nº 01106-2022-PA/TC
Por: Cornejo Cachay, Diego [autor]
Colaborador(es): Alva Fernández, Maricielo [autor]Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 51-63Tema(s): PERSONAS CON DISCAPACIDAD | LEGISLACIÓN LABORAL | JURISPRUDENCIA | CONTRATO DE TRABAJO
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: El artículo examina la no renovación de contratos y la protección laboral de personas con discapacidad, comenzando con el desarrollo del marco jurídico aplicable, analizando leyes y normativas que resguardan a este grupo vulnerable. Luego, se describen los antecedentes y los fundamentos del Tribunal Constitucional en el caso bajo estudio. En -seguida, se analiza cómo la no renovación de contratos puede basarse en causas objetivas. Finalmente, se destaca la reposición laboral como mecanismo de tutela reforzada para proteger los derechos laborales de personas con discapacidad.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Títulos de Revistas
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°202 (octubre 2024) | Disponible | SOL010 |
El artículo examina la no renovación de contratos y la protección laboral de personas con discapacidad, comenzando con el desarrollo del marco jurídico aplicable, analizando leyes y normativas que resguardan a este grupo vulnerable. Luego, se describen los antecedentes y los fundamentos del Tribunal Constitucional en el caso bajo estudio. En -seguida, se analiza cómo la no renovación de contratos puede basarse en causas objetivas. Finalmente, se destaca la reposición laboral como mecanismo de tutela reforzada para proteger los derechos laborales de personas con discapacidad.