¿Cuándo se da por aceptada la indemnización por despido arbitrario para considerar válida la desvinculación del trabajador?
Por: Guerrero Salcedo, Fiorella [autor]
Colaborador(es): Salazar Echaíz, Sheyla [autor]Tipo de material: 
TextoIdioma: Español Descripción: páginas 48-54Tema(s): INDEMNIZACIÓN PARA TRABAJADORES | JURISPRUDENCIA | DESPIDO ARBITRARIO | REPOSICIÓN
En: Soluciones laborales : sistema integral de información para abogados, jefes de recursos humanos, administradores y gerentesResumen: En la Casación Laboral Nº 11332-2022-Lima, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de la República se pronunció sobre la viabilidad de reponer a una trabajadora que devolvió la indemnización por despido arbitrario que recibió al término de la relación laboral. Por lo que, en el presente artículo se abordará la institución jurídica del despido arbitrario y el despido incausado, sus efectos, así como una breve reseña del referido pronunciamiento de la Corte Suprema.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicación Periódica
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Biblioteca Central ESSALUD | Colección General | SOL (Navegar estantería) | año 17 N°197 (mayo 2024) | Disponible | SOL005 |
En la Casación Laboral Nº 11332-2022-Lima, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de la República se pronunció sobre la viabilidad de reponer a una trabajadora que devolvió la indemnización por despido arbitrario que recibió al término de la relación laboral. Por lo que, en el presente artículo se abordará la institución jurídica del despido arbitrario y el despido incausado, sus efectos, así como una breve reseña del referido pronunciamiento de la Corte Suprema.