Biblioteca Central EsSalud Search for 'Host-item:Praxis Laboral & Procesal Laboral'

¿Es válido el uso de medios tecnológicos en la manifestación de voluntad en el acuerdo de descanso vacacional? Derecho al descanso vacacional y nuevas tecnologías en el Perú

By Guerrero Salcedo, Fiorella K. . . páginas 37-53

Place Hold on ¿Es válido el uso de medios tecnológicos en la manifestación de voluntad en el acuerdo de descanso vacacional?

La validez de los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos

By Lara Arnao, Ruth Jaqueline. . páginas 54-65

Place Hold on La validez de los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos

Impacto laboral del incremento de la UIT en el año 2026

By Tarazana Pineda, Manolo Narciso . . páginas 67-78

Place Hold on Impacto laboral del incremento de la UIT en el año 2026

¿Es nulo el despido de un trabajador que se encuentra con descanso médico?

By Vílchez Sánchez, Roberto Carlos | Arenas Vásquez, Angie Raquel . . páginas 79-83

Place Hold on ¿Es nulo el despido de un trabajador que se encuentra con descanso médico?

lmplicancias jurídicas del despido efectuado durante el descanso médico del trabajador

By Morillo Villavicencio, Analí . . páginas 84-98

Place Hold on lmplicancias jurídicas del despido efectuado durante el descanso médico del trabajador

El cese por jubilación obligatoria en el escenario actual Análisis del nuevo pronunciamiento del Tribunal Constitucional desde la Constitución y el control de convencionalidad

By Baldeón Bedón, Luis Jesús . . páginas 99-111

Place Hold on El cese por jubilación obligatoria en el escenario actual

Actos privados, falta grave y despido del personal de dirección Una lectura desde el Derecho del Trabajo

By Cornejo Cachay, Diego Leonel . . páginas 112-123

Place Hold on Actos privados, falta grave y despido del personal de dirección

Análisis sobre los alcances de la suspensión del contrato de trabajo

By Flores Alanoca, Jael. . páginas 124-139

Place Hold on Análisis sobre los alcances de la suspensión del contrato de trabajo

La suspensión imperfecta de la relación de trabajo como hostilidad laboral La ocupación efectiva como contenido del derecho al trabajo

By Escate Pariona, Gustavo . . páginas 140-149

Place Hold on La suspensión imperfecta de la relación de trabajo como hostilidad laboral

Incrementos en los derechos y beneficios laborales de los trabajadores de construcción civil Implicancias a raíz de los reajustes del Acta Final de Negociación Colectiva 2026

By Lara Arnao, Ruth Jaqueline. . páginas 150-168

Place Hold on Incrementos en los derechos y beneficios laborales de los trabajadores de construcción civil

Las cadenas de suministro sostenibles y el reto que enfrentan las grandes empresas. Qué les depara a las actuales organizaciones sindicales a nivel empresarial

By Mayor Sánchez, Jorge Luis . . páginas 169-181

Place Hold on Las cadenas de suministro sostenibles y el reto que enfrentan las grandes empresas.

Aspectos laborales de la Ley del Presupuesto Público

By Tarazana Pineda, Manolo Narciso . . páginas 182-201

Place Hold on Aspectos laborales de la Ley del Presupuesto Público

Cómputo del plazo máximo de contratación. Modalidad de incremento de actividad

By Tarazana Pineda, Manolo Narciso . . páginas 203-206 , Análisis de casos

Place Hold on Cómputo del plazo máximo de contratación.

El uso del ius variandi en los contratos de suplencia y sus efectos en la desnaturalización contractual

By Effio Arroyo, Ornar. . páginas 23-34

Place Hold on El uso del ius variandi en los contratos de suplencia y sus efectos en la desnaturalización contractual

Cómo calcular la remuneración vacacional por días del descanso fraccionado

By Tarazana Pineda, Manolo Narciso . . páginas 207-209 , Cálculos frecuentes

Place Hold on Cómo calcular la remuneración vacacional por días del descanso fraccionado

¿Puede presumirse el pago de horas extras cuando el empleador no conserva registros de asistencia de todo el vínculo laboral?

By Tarazana Pineda, Manolo Narciso . . páginas 210-213 , Jurisprudencia aplicada

Place Hold on ¿Puede presumirse el pago de horas extras cuando el empleador no conserva registros de asistencia de todo el vínculo laboral?

Contrato de trabajo con cláusula de confidencialidad

By Tarazana Pineda, Manolo Narciso . . páginas 214-219 , Documento laboral

Place Hold on Contrato de trabajo con cláusula de confidencialidad

La constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto a modalidad por suplencia

By Baldeón Bedón, Luis Jesús . . páginas 35-49

Place Hold on La constitucionalidad del contrato de trabajo sujeto a modalidad por suplencia

La concurrencia reiterada en estado de ebriedad como causa de despido. Presupuestos de tipicidad y prueba

By Aparcana Loza, Luis Darcy . . páginas 51-71

Place Hold on La concurrencia reiterada en estado de ebriedad como causa de despido.

La participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Marco normativo y criterios para su correcta aplicación

By Valderrama Valderrama, Luis Ricardo . . páginas 72-86

Place Hold on La participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.

Régimen jurídico de la Compensación por Tiempo de Servicios. Determinación, cálculo y nuevas reglas de disposición de los fondos

By Valderrama Valderrama, Luis Ricardo . . páginas 87-104

Place Hold on Régimen jurídico de la Compensación por Tiempo de Servicios.

Fake news laborales y libertad de expresión. Denuncias falsas contra el empleador en redes sociales y sus consecuencias laborales

By Abarca Rubianes, Carlos Rodrigo . . páginas 105-118

Place Hold on Fake news laborales y libertad de expresión.

La transacción extrajudicial en materia laboral ¿Renuncia encubierta o ejercicio legítimo de disponibilidad de derechos?

By Arrivasplata Reyes, Fátima Deyanira . . páginas 119-126

Place Hold on La transacción extrajudicial en materia laboral

El retiro de confianza frente a la protección laboral de la trabajadora gestante

By Lara Arnao, Ruth . . páginas 127-144

Place Hold on El retiro de confianza frente a la protección laboral de la trabajadora gestante