01374nam a2200253 4500 ESSALUD 20260916144418.0 ta t pe ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Tarazona Pinedo, Manolo Narciso Autor 46427 ¿Puede la asignación familiar estar incluida en la remuneración básica del trabajador? páginas: 190-193 En la gestión laboral resulta frecuente que los empleadores estructuren remuneraciones globales o pactadas en los Contratos de trabajo, incluyendo referencias generales a conceptos que podrían corresponder al trabajador según su situación personal o familiar. Este tipo de cláusulas puede generar controversias cuando, durante una fiscalización laboral, se verifica si determinados beneficios legales fueron efectivamente paga dos, identificados y considerados para el cálculo de otros beneficios sociales. ASIGNACIONES FAMILIARES 29896 LEGISLACIÓN LABORAL 43561 SALARIOS Y BENEFICIOS 3690 COMPENSACIÓN Y REPARACIÓN 46911 SALARIOS 2088 TRABAJO 22614 22654 Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB004 Praxis Laboral & Procesal Laboral ESSALUD 3119-768X ARTICULOS 2026-09-14 sqb 23007 23007