Tarazona Pinedo, Manolo Narciso  <br/><br/>
¿Puede la asignación familiar estar incluida en la remuneración básica del trabajador? 

 - páginas: 190-193 
<br/><br/> En la gestión laboral resulta frecuente que los empleadores estructuren remuneraciones globales o pactadas en los Contratos de trabajo, incluyendo referencias generales a conceptos que podrían corresponder al trabajador según su situación personal o familiar. Este tipo de cláusulas puede generar controversias cuando, durante una fiscalización laboral, se verifica si determinados beneficios legales fueron efectivamente paga dos, identificados y considerados para el cálculo de otros beneficios sociales. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ASIGNACIONES FAMILIARES<br/>LEGISLACIÓN LABORAL<br/>SALARIOS Y BENEFICIOS<br/>COMPENSACIÓN Y REPARACIÓN<br/>SALARIOS<br/>TRABAJO