02177nam a2200337 4500001000800000005001700008007000300025008004100028040000800069041000800077100005100085245010400136246009700240300002200337520091300359650003201272650003501304650003001339650002401369650004201393650003501435650002901470650003601499650002401535650002401559650004101583650003401624773013301658942003101791999001701822ESSALUD20260915110348.0ta t pe ||||| |||| 00| 0 spa d aBMG aspa aBaldeón Bedón, Luis Jesús eAutor946908 aAclaraciones importantes sobre qué debe entenderse por crédito posconcursal en materia laboral  aImportant clarifications regarding the definition of post-insolvency claims in labor matters apáginas: 86-101 aEl autor sostiene que la clasificación do los créditos concúrsales y posconcursales no debe depender únicamente de una interpretación literal de la Ley General del Sistema Concursal N° 27809, sino del concepto jurídico de crédito devengado. En materia laboral, dicho concepto también comprende derechos reconocidos mediante sentencia firme, pues, en muchos casos, el trabajador necesita una decisión con autoridad de cosa juzgada para exigir su cumplimiento. Por ello, la sola fecha de publicación del procedimiento concursal no puede determinar, de manera automática, la naturaleza del crédito. Asimismo, aunque el articulo 17 dispone la suspensión de los créditos concúrsales en ejecución, esta medida debe ser examinada constitucionalmente, considerando las excepciones reconocidas por el Tribunal Constitucional y la necesidad de establecer un límite temporal máximo. aCREDITOS CONCURSALES954910 aCREDITOS POSCONCURSALES954911 aCREDITOS LABORALES954912 aCOSA JUZGADA952967 aTUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA954815 aPROCEDIMIENTO CONCURSAL954913 aINSOLVENCY CLAIMS954914 aPOST COMMENCEMENT CLAIMS954915 aLABOR CLAIMS954916 aRES JUDICATA952970 aEFFECTIVE JUDICIAL PROTECTION954821 aINSOLVENCY PROCEEDINGS9549170 022614922654dLima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026-oPRALAB004tPraxis Laboral & Procesal LaboralwESSALUDx3119-768X cARTICULOSe2026-09-14zsqb c22999d22999