02152nam a2200337 4500 ESSALUD 20260915110348.0 ta t pe ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Baldeón Bedón, Luis Jesús Autor 46908 Aclaraciones importantes sobre qué debe entenderse por crédito posconcursal en materia laboral Important clarifications regarding the definition of post-insolvency claims in labor matters páginas: 86-101 El autor sostiene que la clasificación do los créditos concúrsales y posconcursales no debe depender únicamente de una interpretación literal de la Ley General del Sistema Concursal N° 27809, sino del concepto jurídico de crédito devengado. En materia laboral, dicho concepto también comprende derechos reconocidos mediante sentencia firme, pues, en muchos casos, el trabajador necesita una decisión con autoridad de cosa juzgada para exigir su cumplimiento. Por ello, la sola fecha de publicación del procedimiento concursal no puede determinar, de manera automática, la naturaleza del crédito. Asimismo, aunque el articulo 17 dispone la suspensión de los créditos concúrsales en ejecución, esta medida debe ser examinada constitucionalmente, considerando las excepciones reconocidas por el Tribunal Constitucional y la necesidad de establecer un límite temporal máximo. CREDITOS CONCURSALES 54910 CREDITOS POSCONCURSALES 54911 CREDITOS LABORALES 54912 COSA JUZGADA 52967 TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA 54815 PROCEDIMIENTO CONCURSAL 54913 INSOLVENCY CLAIMS 54914 POST COMMENCEMENT CLAIMS 54915 LABOR CLAIMS 54916 RES JUDICATA 52970 EFFECTIVE JUDICIAL PROTECTION 54821 INSOLVENCY PROCEEDINGS 54917 22614 22654 Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB004 Praxis Laboral & Procesal Laboral ESSALUD 3119-768X ARTICULOS 2026-09-14 sqb 22999 22999