El factor oculto de la competitividad en la era de la IA
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La inteligencia artificial se ha convertido en un factor central de la transformación económica y organizativa. Sin embargo, su impacto no puede entenderse únicamente en términos de eficiencia o automatización. ¿Cómo puede la IA impulsar la productividad sin erosionar la cultura o el capital social de la empresa? Este artículo analiza cómo la IA interactúa con la cultura organizativa, entendida como capital social, y por qué las habilidades humanas, la toma de decisiones y los valores compartidos siguen siendo determinantes para la competitividad y el valor de las empresas.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN CULTURA ORGANIZACIONAL TOMA DE DECISIONES