01336nam a2200217 4500 ESSALUD ta t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Marín Malumbres, Álvaro autor 52284 Las “cuatro D” para crear un equipo de alto impacto : descubre, diseña, disrumpe y despliega páginas 17-22 La presión competitiva y la rápida evolución de los mercados obligan a las organizaciones a estar en constante alerta y adaptarse. Para hacer frente a los desafíos, necesitan contar con equipos de profesionales que trabajen de forma cohesionada, transparente, constructiva y eficaz, y que sean capaces de alcanzar resultados sostenibles en largo plazo. La siguiente metodología se basa en cuatro fases : 1. Descubre: análisis del contexto interno y externo del equipo. 2. Diseña: dibuja el mapa. 3. Disrumpe: rompe las reglas, desafía lo que se viene haciendo. 4: Despliega: ejecuta y escala. INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL 5261 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL NEGOCIOS TRABAJO EN EQUIPO 22538 22657 Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 HARDMI06 Harvard Deusto Management & Innovation ESSALUD 2604-1014 ARTICULOS 2026-08-31 AFC 22867 22867