01067nam a2200217 4500 ESSALUD ta t2026 sp ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Pérez Navarro, Javier autor 53990 Cinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personas páginas 30-37 El uso de incentivos como palanca para mejorar el rendimiento de las organizaciones tiene una larga historia de éxitos y fracasos. A pesar de su complejidad, seguir los cinco pasos que se explican en este artículo, nos ayudará a influir de forma adecuada en el comportamiento de los profesionales de nuestra organización para alcanzar los resultados esperados. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MOTIVACIÓN INCENTIVOS 22538 22643 Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 HARDMI03 Harvard Deusto Management & Innovation ESSALUD 2604-1014 ARTICULOS 2026-08-11 AFC 22798 22798