00990nam a2200193   4500001000800000007000300008008004100011040000800052041000800060100003500068245005700103246005800160300002000218520037300238650003300611650001700644653001500661773012000676ESSALUDta      t2026    sp ||||| |||| 00| 0 spa d  aBMG  aspa  aPérez Navarro, Javiereautor  aCinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos  aDossier: Los nuevos retos de la gestión de personas  apáginas 30-37  aEl uso de incentivos como palanca para mejorar el rendimiento de las organizaciones tiene una larga historia de éxitos y fracasos.
A pesar de su complejidad, seguir los cinco pasos que se explican en este artículo, nos ayudará a influir de forma adecuada en el comportamiento de los profesionales de nuestra organización para alcanzar los resultados esperados.  aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL  aMOTIVACIÓN  aINCENTIVOS0 022538dBarcelona :  Prisma Publicaciones 2002oHARDMI03tHarvard Deusto Management & InnovationwESSALUDx2604-1014