Pérez Navarro, Javier <br/><br/>
Cinco pasos para diseñar unos incentivos efectivos 
 Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personas 

 - páginas 30-37 
<br/><br/> El uso de incentivos como palanca para mejorar el rendimiento de las organizaciones tiene una larga historia de éxitos y fracasos.<br/>A pesar de su complejidad, seguir los cinco pasos que se explican en este artículo, nos ayudará a influir de forma adecuada en el comportamiento de los profesionales de nuestra organización para alcanzar los resultados esperados. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL<br/>MOTIVACIÓN
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>INCENTIVOS