De la gestión del talento a la gestión por talento
Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personas
Casado, José Manuel
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2026
monographic
spa
páginas 24-29
Convertirse en una empresa gestionada por talento, con las personas como prioridad en la estrategia y en la toma de decisiones
trascendentales, permitirá conseguir un efecto no aditivo, sino multiplicativo, en los resultados. Se explica los elementos que hay que tener en cuenta para aprovechar al máximo la única fuente de ventaja competitiva de verdad, que son las personas con talento.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
APTITUD
COMPETENCIA PROFESIONAL
EFICIENCIA ORGANIZACIONAL
Harvard Deusto Management & Innovation
Barcelona : Prisma Publicaciones 2002
HARDMI03
2604-1014
ESSALUD
BMG
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