De la gestión del talento a la gestión por talento
Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personas
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Convertirse en una empresa gestionada por talento, con las personas como prioridad en la estrategia y en la toma de decisiones trascendentales, permitirá conseguir un efecto no aditivo, sino multiplicativo, en los resultados. Se explica los elementos que hay que tener en cuenta para aprovechar al máximo la única fuente de ventaja competitiva de verdad, que son las personas con talento.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL APTITUD COMPETENCIA PROFESIONAL EFICIENCIA ORGANIZACIONAL