Casado, José Manuel

De la gestión del talento a la gestión por talento Dossier: Los nuevos retos de la gestión de personas - páginas 24-29

Convertirse en una empresa gestionada por talento, con las personas como prioridad en la estrategia y en la toma de decisiones
trascendentales, permitirá conseguir un efecto no aditivo, sino multiplicativo, en los resultados. Se explica los elementos que hay que tener en cuenta para aprovechar al máximo la única fuente de ventaja competitiva de verdad, que son las personas con talento.


ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
APTITUD
COMPETENCIA PROFESIONAL
EFICIENCIA ORGANIZACIONAL