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    <subfield code="a">L&#xF3;pez, Daniel</subfield>
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    <subfield code="a">Transformaci&#xF3;n innovadora: el fin del departamento de innovaci&#xF3;n tal y como lo conocemos</subfield>
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    <subfield code="a">p&#xE1;ginas 16-22</subfield>
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    <subfield code="a">En un contexto tan cambiante como el actual, solo las organizaciones que sit&#xFA;en la innovaci&#xF3;n en el centro de la estrategia empresarial aumentar&#xE1;n significativamente sus posibilidades de supervivencia a largo plazo. En el nuevo paradigma, los departamentos de innovaci&#xF3;n deben actuar como facilitadores durante la adaptaci&#xF3;n hacia una cultura de innovaci&#xF3;n transversal, aprovechando su experiencia para asesorar, guiar y difundir el pensamiento innovador y deben actuar como catalizadores de una estrategia de innovaci&#xF3;n total que englobe a toda la organizaci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">INNOVACI&#xD3;N ORGANIZACIONAL</subfield>
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    <subfield code="a">GESTI&#xD3;N ESTRAT&#xC9;GICA</subfield>
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    <subfield code="d">Barcelona :  Prisma Publicaciones 2002</subfield>
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