¿Renuncia encubierta o ejercicio legítimo de disponibilidad de derechos? Arrivasplata Reyes, Fátima Deyanira creator Autor Arce López, Juan José text pe monographic spa

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páginas 119-126 En el presente trabajo los autores analizan la relación entre el principio constitucional de irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez de la transacción extrajudicial, a propósito de la Casación Laboral Nº 15429-2022-lca. El estudio examina la naturaleza jurídica de la transacción como contrato oneroso sustentado en concesiones recíprocas sobre derechos litigiosos o dudosos, diferenciándola de la renuncia unilateral y gratuita proscrita por el ordenamiento laboral. Asimismo, se aborda la distinción entre irrenunciabilidad e indisponibilidad de derechos y se evalúa la compatibilidad del acuerdo con el test de disponibilidad previsto en el artículo 30 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Se concluye que la transacción analizada no vulnera el principio de irrenunciabilidad, al no implicar abdicación unilateral de un derecho cierto e imperativo. In the present work, the authors analyze the relationship between the constitutional principle of the non-waivability af labor rights and the validity of extrajudicial settlements, in light of Labor Cassation No. 15429-2022-lca. The study examines the legal nature of settlement as an onerous contract based on reciprocal concessions concerning disputed or uncertain rights, distinguishing it from the unilateral and gratuitous waiver prohibited by the labor legal system. lt also addresses the distinction between nan-waivability and the unavailability of rights, and evaluates the compatibility of the agreement with the availability test established in Article 30 of the New Labor Procedural Law. lt is concluded that the settlement analyzed does not violate the principle of non-waivability, as it does not entail the unilateral abdication of a certain and mandatory right. CASACIÓN LABORAL TRANSACCIÓN EXTRAJUDICIAL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD TEST DE DISPONIBILIDAD DE DERECHOS ACTO JURÍDICO LABORAL DERECHOS LABORALES LITIGIOSOS LABOR CASSATION EXTRAJUDICIAL SETTLEMENT PRINCIPIE OF NON -WOIVABILITY AVAILOBILITY OF RIGHTS TEST LABOR LEGAL ACT DISPUTED LABOR RIGHTS Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB002 3119-768X ESSALUD BMG 20260703161932.0 ESSALUD