<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>03088nam a2200349   4500</leader>
  <controlfield tag="001">ESSALUD</controlfield>
  <controlfield tag="005">20260703161932.0</controlfield>
  <controlfield tag="007">ta</controlfield>
  <controlfield tag="008">      t        pe ||||| |||| 00| 0 spa d</controlfield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">BMG</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Arrivasplata Reyes, F&#xE1;tima Deyanira </subfield>
    <subfield code="e">Autor</subfield>
    <subfield code="9">47309</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">La transacci&#xF3;n extrajudicial en materia laboral </subfield>
    <subfield code="b">&#xBF;Renuncia encubierta o ejercicio leg&#xED;timo de disponibilidad de derechos?</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">p&#xE1;ginas 119-126</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">En el presente trabajo los autores analizan la relaci&#xF3;n entre el principio
constitucional de irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez de la transacci&#xF3;n
extrajudicial, a prop&#xF3;sito de la Casaci&#xF3;n Laboral N&#xBA; 15429-2022-lca. El estudio
examina la naturaleza jur&#xED;dica de la transacci&#xF3;n como contrato oneroso sustentado
en concesiones rec&#xED;procas sobre derechos litigiosos o dudosos, diferenci&#xE1;ndola de la
renuncia unilateral y gratuita proscrita por el ordenamiento laboral. Asimismo, se aborda
la distinci&#xF3;n entre irrenunciabilidad e indisponibilidad de derechos y se eval&#xFA;a la
compatibilidad del acuerdo con el test de disponibilidad previsto en el art&#xED;culo 30 de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo. Se concluye que la transacci&#xF3;n analizada no vulnera el
principio de irrenunciabilidad, al no implicar abdicaci&#xF3;n unilateral de un derecho cierto
e imperativo. 
</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">In the present work, the authors analyze the relationship between the constitutional principle
of the non-waivability af labor rights and the validity of extrajudicial settlements, in light of Labor
Cassation No. 15429-2022-lca. The study examines the legal nature of settlement as an onerous
contract based on reciprocal concessions concerning disputed or uncertain rights, distinguishing it
from the unilateral and gratuitous waiver prohibited by the labor legal system. lt also addresses the
distinction between nan-waivability and the unavailability of rights, and evaluates the compatibility
of the agreement with the availability test established in Article 30 of the New Labor Procedural Law.
lt is concluded that the settlement analyzed does not violate the principle of non-waivability, as it does
not entail the unilateral abdication of a certain and mandatory right.
</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">CASACI&#xD3;N LABORAL </subfield>
    <subfield code="9">53302</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">TRANSACCI&#xD3;N EXTRAJUDICIAL </subfield>
    <subfield code="9">53303</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD</subfield>
    <subfield code="9">53304</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">TEST DE DISPONIBILIDAD DE DERECHOS</subfield>
    <subfield code="9">53305</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ACTO JUR&#xCD;DICO LABORAL </subfield>
    <subfield code="9">53306</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">DERECHOS LABORALES LITIGIOSOS</subfield>
    <subfield code="9">53307</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">LABOR CASSATION </subfield>
    <subfield code="9">53308</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">EXTRAJUDICIAL SETTLEMENT </subfield>
    <subfield code="9">53309</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PRINCIPIE OF NON -WOIVABILITY </subfield>
    <subfield code="9">53310</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">AVAILOBILITY OF RIGHTS TEST </subfield>
    <subfield code="9">53311</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">LABOR LEGAL ACT </subfield>
    <subfield code="9">53312</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">DISPUTED LABOR RIGHTS</subfield>
    <subfield code="9">53313</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Arce L&#xF3;pez, Juan Jos&#xE9; </subfield>
    <subfield code="9">47310</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
    <subfield code="0">22614</subfield>
    <subfield code="9">22626</subfield>
    <subfield code="d">Lima Grupo Praxis Formaci&#xF3;n Profesional, 2026-</subfield>
    <subfield code="o">PRALAB002</subfield>
    <subfield code="t">Praxis Laboral &amp; Procesal Laboral</subfield>
    <subfield code="w">ESSALUD</subfield>
    <subfield code="x">3119-768X</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">ARTICULOS</subfield>
    <subfield code="e">2026-07-02</subfield>
    <subfield code="z">SQB</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">22646</subfield>
    <subfield code="d">22646</subfield>
  </datafield>
</record>
