Tarazana Pineda, Manolo Narciso creator Autor text pe monographic spa

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páginas 210-213 En la práctica laboral, los reclamos vinculados al pago de horas extras suelen abarcar periodos prolongados del vínculo de trabajo, especialmente en relaciones laborales de larga duración. En este tipo de controversias, es frecuente que el empleador ya no conserve los registros de asistencia correspondientes a los primeros años de la relación, lo que genera dificultades para la acreditación del trabajo en sobretiempo y plantea interrogantes respecto de la distribución de la carga probatoria entre las partes. En ese contexto, se presenta el problema de determinar si la ausencia de registros de asistencia permite presumir la realización de horas extras durante todo el periodo reclamado o si dicha presunción se encuentra sujeta a límites derivados de la normativa que regula la conservación de documentos laborales. Esta cuestión adquiere especial relevancia cuando el reclamo comprende etapas del vínculo respecto de las cuales el empleador ya no tenía la obligación legal de conservar dicha documentación. Jurisprudencia aplicada SECTOR PÚBLICO PRESUPUESTO PAGO DE HORAS EXTRAS PLANILLA SERVIDORES CONTRATACIÓN DERECHO LABORAL Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB001 3119-768X ESSALUD BMG 20260703105626.0 ESSALUD