01989nam a2200289 4500 ESSALUD 20260703101723.0 ta t pe ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Tarazana Pineda, Manolo Narciso Autor 53135 Cómo calcular la remuneración vacacional por días del descanso fraccionado páginas 207-209 Cálculos frecuentes Durante los meses de cierre e inicio de año es habitual que los trabajadores formulen solicitudes vinculadas al goce del descanso vacacional, ya sea por motivos personales, familiares o de planificación del tiempo de descanso acumulado. En este contexto, una de las consultas más recurrentes está relacionada con la posibilidad de fraccionar las vacaciones y con la correcta determinación de la remuneración vacacional correspondiente al periodo fraccionado. El presente caso práctico ha sido elaborado con la finalidad de brindar una orientación técnica y clara sobre la aplicación del régimen legal del descanso vacacional fraccionado, conforme a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 713 y sus normas modificatorias. A partir de un supuesto frecuente en la práctica laboral, se desarrolla el sustento normativo del fraccionamiento, se precisan las reglas que rigen su procedencia y se expone, de manera ordenada y didáctica, el procedimiento de cálculo de la remuneración vacacional correspondiente a los días efectivamente gozados. SECTOR PÚBLICO 1012 PRESUPUESTO INGRESOS 53219 PLANILLA 53220 VACACIONES PAGADAS 53249 SERVIDORES 53222 FUNCIONARIOS 53223 CONTRATACIÓN 22614 22623 Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB001 Praxis Laboral & Procesal Laboral ESSALUD 3119-768X ARTICULOS 2026-07-02 SQB 22632 22632