Flores Alanoca, Jael creator Autor text pe monographic spa

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páginas 124-139 El contrato de trabajo se suspende en sus efectos por un tiempo determinado, tiempo durante el cual el trabajador deja de prestar sus servicios y el empleador deja de pagarle la remuneración o continúa pagándole, dependiendo si se trata de una suspensión perfecta o imperfecta. Previamente y para poner en contexto el tema del presente artículo, abordaremos el concepto de contrato de trabajo, sus elementos esenciales y características, en la perspectiva de conocer más a profundidad la suspensión del contrato de trabajo en el Derecho peruano. The employment contract is suspended in its effects for a specific period of time, during which the worker ceases to provide services and the employer either ceases to pay remuneration or continues to do so, depending on whether the suspension is perfect or imperfect. in order to provide context for the subject of this article, the study first addresses the concept of the employment contract, its essential elements, and its characteristics, with the aim of gaining a deeper understanding of the suspension of the employment contract under Peruvian law. CONTRATO DE TRABAJO ELEMENTOS SUBORDINACIÓN SUSPENSIÓN PERFECTA SUSPENSIÓN IMPERFECTA EMPLOYMENT CONTRACT ELEMENTS PERFECT SUSPENSION SUBORDINATION IMPERFECT SUSPENSION Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB001 3119-768X ESSALUD BMG 20260702145330.0 ESSALUD