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    <subfield code="a">Flores Alanoca, Jael</subfield>
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    <subfield code="a">An&#xE1;lisis sobre los alcances de la suspensi&#xF3;n del contrato de trabajo</subfield>
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    <subfield code="a">Analysis of the scope of the suspensi&#xF3;n of the employment contract</subfield>
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    <subfield code="a">p&#xE1;ginas 124-139</subfield>
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    <subfield code="a">El contrato de trabajo se suspende en sus efectos por un tiempo determinado, tiempo durante el cual el trabajador deja de prestar sus servicios y el empleador deja de pagarle la remuneraci&#xF3;n o contin&#xFA;a pag&#xE1;ndole, dependiendo si se trata de una suspensi&#xF3;n perfecta o imperfecta. Previamente y para poner en contexto el tema del presente art&#xED;culo, abordaremos el concepto de contrato de trabajo, sus elementos esenciales y caracter&#xED;sticas, en la perspectiva de conocer m&#xE1;s a profundidad la suspensi&#xF3;n del contrato de trabajo en el Derecho peruano.</subfield>
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    <subfield code="a">The employment contract is suspended in its effects for a specific period of time, during
which the worker ceases to provide services and the employer either ceases to pay remuneration or
continues to do so, depending on whether the suspension is perfect or imperfect. in order to provide
context for the subject of this article, the study first addresses the concept of the employment contract,
its essential elements, and its characteristics, with the aim of gaining a deeper understanding of the
suspension of the employment contract under Peruvian law.
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    <subfield code="a">CONTRATO DE TRABAJO </subfield>
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    <subfield code="a">SUSPENSI&#xD3;N PERFECTA </subfield>
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    <subfield code="a">SUSPENSI&#xD3;N IMPERFECTA</subfield>
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