Baldeón Bedón, Luis Jesús  <br/><br/>
El cese por jubilación obligatoria en el escenario actual  Análisis del nuevo pronunciamiento del Tribunal Constitucional desde la Constitución y el control de convencionalidad 
 Termination due to mandatory retirement in the current context  Analysis of the new ruling of the Constitutional Court from a constitutional and conventionality control perspective 

 - páginas 99-111 
<br/><br/> El autor sostiene que, a partir de la sentencia recaída en el Expediente N° 1905-2024-PA/TC, el Tribunal Constitucional ha reafirmado la validez del cese por jubilación<br/>obligatoria mediante la aplicación inmediata del artículo 21 del Texto Único Ordenado<br/>del Decreto Legislativo N° 728, incluso frente a acuerdos de continuidad laboral. No<br/>obstante, advierte que dicha interpretación resulta incompatible con las obligaciones<br/>internacionales asumidas por el Estado peruano al ratificar la Convención lnteramericana<br/>sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, que exige<br/>igualdad y protección frente al despido por edad. En ese sentido, decisiones del Tribunal<br/>Constitucional y de la Corte Suprema evidencian un incumplimiento internacional<br/>al validar una extinción laboral basada exclusivamente en la edad, configurando un<br/>trato discriminatorio y generando responsabilidad estatal.<br/>  The author argues that, fallowing the Judgment issued in Case No. 1905-2024-PA/TC, the<br/>Constitutional Court has reaffirmed the validity of termination due to mandatory retirement through the<br/>immediate application of Article 21 of the Consolidated Text of Legislative Decree No. 728, even in the<br/>presence of employment continuity agreements. However, the author warns that such interpretation is<br/>incompatible with the international obligations assumed by the Peruvian State upon ratifying the InterAmerican<br/>Convention on the Protection of the Human Rights of 0/der Persons, which requires equality<br/>and protection against dismissal based on age. In this regard, decisions of the Constitutional Court and<br/>the Supreme Court reveal an international breach by validating termination based exclusive/y on age,<br/>thereby constituting discriminatory treatment and generating State responsibility.<br/> 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RELACIÓN LABORAL <br/>CONTINUIDAD LABORAL <br/>DESPIDO<br/>JUBILACIÓN OBLIGATORIA <br/>EDAD<br/>DISCRIMINACIÓN<br/>EMPLOYMENT RELATIONSHIP <br/>EMPLOYMENT CONTINUITY <br/>DISMISSAL<br/>MANDATORY RETIREMENT <br/>AGE<br/>DISCRIMINATION