02682nam a2200325 4500 ESSALUD 20260702122909.0 ta t pe ||||| |||| 00| 0 spa d BMG spa Lara Arnao, Ruth Jaqueline Autor 47585 La validez de los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos The validity of vacation leave agreements concluded through technological means páginas 54-65 En el presente artículo la autora desarrolla el análisis de la validez de los acuerdos de descanso vacacional celebrados a través de medios tecnológicos, a la luz de la normativa laboral vigente y de los criterios del Tribunal de Fiscalización Laboral. Se examinan las distintas modalidades de acuerdos vacacionales y la exigencia del consentimiento entre trabajador y empleador, destacándose que dicho acuerdo puede acreditarse válidamente a través de plataformas digitales. A partir del estudio de un caso relevante, se concluye que la desmaterialización de los acuerdos vacacionales es compatible con el ordenamiento laboral peruano, siempre que se garantice la libre manifestación de la voluntad del trabajador y la protección de sus derechos fundamentales. In this article, the author analyzes the validity of vacation leave agreements concluded through technological means, in light of the current labour legislation and the criteria established by the Labour lnspection Tribunal (Tribunal de Fiscalización Laboral). The study examines the different types of vacation agreements and the requirement of consent between the worker and the employer, emphasizing that such consent may be validly evidenced through digital platforms. Based on the analysis of a relevant case, the article concludes that the dematerialization of vacation agreements is compatible with the Peruvian labour legal system, provided that the worker's free manifestation of will and the protection of fundamental rights are guaranteed. DESCANSO VACACIONAL 53119 ACUERDOS 51283 TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL 53128 MEDIOS TECNOLÓGICOS 53121 VALIDEZ 53129 VACATION LEAVE 53130 AGREEMENTS 53131 LABOUR INSPECTION TRIBUNAL 53132 TECHNOLOGICAL MEANS 53133 VALIDITY 53134 22614 22623 Lima Grupo Praxis Formación Profesional, 2026- PRALAB001 Praxis Laboral & Procesal Laboral ESSALUD 3119-768X ARTICULOS 2026-07-02 SQB 22617 22617