01236nam a2200217   4500001000800000007000300008008004100011040000800052041000800060100004900068245008600117300002000203520049000223650002700713650003300740653002300773700004700796773012700843942003100970999001701001ESSALUDta      t2026    sp ||||| |||| 00| 0 spa d  aBMG  aspa  aRossi Valverde, Ricardo Manueleautor952911  aRotación de personal en el ‘retail’ : cuando RR. HH. es un factor de riesgo  apáginas 45-49  aLa elevada rotación de personal en el sector ‘retail’ suele atribuirse a la estacionalidad y la presión competitiva. Sin embargo, una parte creciente se origina en desvinculaciones insuficientemente sustentadas, prácticas informales de presión y un área de RR. HH. con limitada capacidad preventiva. Este artículo evidencia cómo la rotación disfuncional representa un riesgo subestimado y plantea herramientas.
para anticipar la exposición legal y organizacional.  aRECURSOS HUMANOS92013  aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL  aCOMERCIO MINORISTA  aRossi Ortiz, Ricardo Gabrieleautor9529120 022538922619dBarcelona :  Prisma Publicaciones 2002oHARDMI02tHarvard Deusto Management & InnovationwESSALUDx2604-1014  cARTICULOSe2026-06-26zAFC  c22571d22571