Cómo evitar que la vergüenza lastre tu liderazgo
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Para sobreponerse al sentimiento de vergüenza y el síndrome del impostor, mucho más extendidos entre los directivos de lo que se suele pensar, hay que superar la represión de miedos e inseguridades. Solo así se puede liberar un “yo” completo, aunque vulnerable, que pueda influir éticamente en todo tipo de entornos sociales o empresariales, por adversos que sean.
LIDERAZGO CONDUCTA Y MECANISMOS DE CONDUCTA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN