Díez, Míriam creator autor Moreno, Maite autor text sp 2026 monographic spa páginas 69-75 En plena revolución algorítmica, muchas empresas tecnológicas se enfrentan a una auténtica paradoja: cuanto más optimizan sus procesos con la IA, más difícil les resulta conectar emocionalmente con las personas que quieren atraer. Se impone la necesidad de orquestar eficiencia y empatía. En un mercado donde los ingenieros y los científicos pueden elegir dónde trabajar, la diferencia no la marca la tecnología, sino la capacidad de humanizarla. La verdadera ventaja competitiva no reside en la automatización, sino en la capacidad de los líderes para equilibrar algoritmos e inteligencia afectiva. general ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INTELIGENCIA ARTIFICIAL LIDERAZGO INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL HUMANISMO ORGANIZACIONAL MG Agnesi Training Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 HARDEU007 0210-900-X ESSALUD BMG ESSALUD