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    <title>Herramientas para afrontar la crisis de talento con sentido</title>
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    <title>Dossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajo</title>
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    <extent>páginas 58-66</extent>
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  <abstract>Las empresas ya no compiten solo en productos, tecnología o eficiencia operativa, sino también en la capacidad de generar sentido, compromiso y bienestar sostenible. Se necesita un liderazgo multigeneracional que integre visión estratégica y comprensión humana frente a la crisis del talento, a los crecientes requerimientos de bienestar y a la irrupción de la inteligencia artificial. Y dos herramientas poderosas pueden facilitarlo: un contrato relacional basado en la reciprocidad y una auditoría del sentido. El fin es convertir la amenaza en oportunidad y dar paso a la cultura, el estilo de liderazgo y los procesos que demanda esta nueva era.</abstract>
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    <topic>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL</topic>
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      <title>Harvard Deusto Business Review</title>
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      <namePart>MG Agnesi Training</namePart>
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      <publisher>Barcelona :  Prisma Publicaciones 2002</publisher>
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