01642nam a2200277 4500 ESSALUD ta t2026 sp ||||gr|||| 00| 0 spa d BMG spa Cerdá, David autor 52259 Herramientas para afrontar la crisis de talento con sentido Dossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajo páginas 58-66 Las empresas ya no compiten solo en productos, tecnología o eficiencia operativa, sino también en la capacidad de generar sentido, compromiso y bienestar sostenible. Se necesita un liderazgo multigeneracional que integre visión estratégica y comprensión humana frente a la crisis del talento, a los crecientes requerimientos de bienestar y a la irrupción de la inteligencia artificial. Y dos herramientas poderosas pueden facilitarlo: un contrato relacional basado en la reciprocidad y una auditoría del sentido. El fin es convertir la amenaza en oportunidad y dar paso a la cultura, el estilo de liderazgo y los procesos que demanda esta nueva era. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL LIDERAZGO 222 GESTIÓN DE LA CALIDAD 5310 EFICIENCIA ORGANIZACIONAL 43220 DESARROLLO DE PERSONAL Parra, Luis autor 52260 Cerrato, Antonio autor 52261 Walsh, Gráinne autor 52262 16479 22578 MG Agnesi Training Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 HARDEU007 Harvard Deusto Business Review ESSALUD 0210-900-X ARTICULOS 2026-05-08 AFC 22395 22395