01222nam a2200229 4500 ESSALUD ta t2026 sp ||||gr|||| 00| 0 spa d BMG spa Adams, Wes autor 52257 Las tres banderas verdes del trabajo significativo Dossier: El talento como ventaja inimitable; rediseñando el futuro del trabajo páginas 51-55 La mayoría de las personas necesitan algo más que un buen sueldo para sentirse felices y motivadas en el trabajo. Para atraer al mejor talento, las empresas deben destacar tres “señales positivas” durante el proceso de selección: comunidad (pertenencia auténtica), contribución (importancia del trabajo) y desafío (oportunidades de crecimiento). Estos factores dan lugar a contrataciones con mayor compromiso y productividad. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MOTIVACIÓN DESARROLLO DE PERSONAL Myles, Tamara autor 52258 16479 22578 MG Agnesi Training Barcelona : Prisma Publicaciones 2002 HARDEU007 Harvard Deusto Business Review ESSALUD 0210-900-X ARTICULOS 2026-05-08 AFC 22394 22394